Gouvernements locaux et régionaux en tant qu’employeurs

Introduction

En Europe, les collectivités territoriales emploient plus de 17 millions de travailleurs.

En tant qu'employeurs, les collectivités sont bien souvent confrontées aux mêmes problèmes et à des questions d’intérêt commun, telles que l’accès à l’emploi, le temps de travail, et les nouvelles tendances en termes d’emploi.  

Le dialogue social est l’outil promu par la Commission européenne à tous les niveaux pour qu’employeurs et employés du secteur public parviennent à des solutions consensuelles et flexibles, tout en assurant l’équilibre entre l’efficacité du service public, l’utilisation rationnelle des ressources financières et la sécurité des travailleurs.

Le CCRE est reconnu comme l’organisation la plus représentative pour défendre les intérêts des employeurs dans le secteur public local et régional. Il est un partenaire social incontournable, consulté à chaque initiative européenne liée à l’organisation et aux conditions de travail.

Groupe d'experts sur les gouvernements locaux et régionaux en tant qu’employeurs

Notre Groupe d’experts suit les développements législatifs qui concernent le management des travailleurs du secteur public local et régional. Il représente les collectivités en tant qu’employeurs au sein du Comité de dialogue social dans l’administration locale et régionale. Ce Comité est également composé de la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP), représentant les fonctionnaires et agents publics en Europe.