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Egalité des femmes et des hommes dans la vie locale

Egalité des chances - 02.09.2004

Position du CCRE sur le Livre vert sur l'égalité : "La Commission doit débloquer les ressources financières nécessaires"
Le Conseil des Communes et des Régions d'Europe (CCRE) a publié, le 1er septembre 2004, sa prise de position sur le Livre vert de la Commission européenne sur L'égalité et la non-discrimination dans l'Union européenne élargie.
 
Le CCRE a toujours fait de la lutte contre les discriminations une de ses priorités, déclare le secrétaire général du CCRE, Jeremy Smith. Il s'agit d'un phénomène présent à tous les niveaux, du local à l'international en passant par le régional et le national. Toutes les études prouvent que souvent, à travail égal, les femmes gagnent moins que leur homologues masculins. Des gens disposant des qualifications et des qualités nécessaires éprouvent des difficultés à trouver un emploi du fait de la couleur de leur peau ou des origines étrangères de leur nom... Dans cette prise de position, nous indiquons à la Commission les pistes à suivre pour mettre fin à toutes les formes de discrimination en Europe.
 
Parmi les points principaux de la position du CCRE :
 
- La lutte contre la discrimination doit constituer une priorité de l'Union européenne.
 
- La Commission européenne doit débloquer les ressources financières nécessaires pour que l'égalité ne soit pas un simple objectif mais une réalité.
 
- L'égalité Hommes-Femmes doit faire l'objet d'une politique spécifique de la COmmission, dotée d'un budget spécifique.
 
- La Commission doit s'assurer que l'équilibre femmes-hommes dans le processus de décision à tous les niveaux soit une priorité.
 
- Les niveaux de protection doivent être identiques pour tous les groupes concernés (âge, sexe, ethnie...), et ce afin d'éviter des ambiguités et de l'amertume dans certains groupes
 
- Légiférer ne suffit pas. Il convient aussi de lancer des actions de sensibilisation, de formation, d'information...
 
 
 
 
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