Accueil / Actualité / Articles / Egalité

Egalité des femmes et des hommes dans la vie locale

Egalité - 15.10.2004

Un nouvel outil pour promouvoir l'égalité des chances dans les secteurs de la santé et du social : le site Internet "Managing diversity"

Les autorités locales et régionales soucieuses de promouvoir l'égalité des chances disposent d'un nouvel outil : le site Internet "Managing diversity".

Le site constitue le réultat d'un projet transnational financé par la Commission européenne et qui aura duré deux ans (septembre 2002 - août 2004). Il s'adresse plus particulièrement aux secteurs de la santé et du social.

Le site "Managing diversity" offre notamment un "vade mecum" (tool kit) comprenant un mode d'emploi pour respecter la diversité, des conseils pour organiser des groupes-étalon ou encore comment créer un système de parrainage au sein du personnel. Il offre aussi un guide de la politique de l'égalité des chances pays par pays ainsi que des liens vers des sites utiles.

Note d'information : Le projet s'est concentré sur trois principaux dossiers au cours de ses deux années d'existence :

Les soins de santé et sociaux privilègent la majorité des citoyens; ils protègent moins les minorités du fait que les besoins spécifiques de ces minorités ne sont pas pris en compte, pas compris et pas gérés.
Ceux qui souffrent de discrimination sont eux mêmes sous-représentés dans les postes à responsabilité des services sociaux et de santé
Les services sociaux et de santé ne coordonnent pas suffisamment leurs campagnes anti-discrimination, ce qui crée des obstacles pour ceux qui ont recours à ces deux types de services.

"Managing diversity" s'est concentré sur les discriminations contre des groupes ethniques, les moins valides et les personnes agées. Le projet a rassemblé des partenaires gouvernemntaux ou non d'Irlande, du Royaume Uni, du Portugal et de la Suède.

The Managing diversity website

Contact

Annelies Coessens
Chargée de Genre, de Diversité et Migration

Email :
Tél : +32 2 500 05 49
Skype :